Spring til indhold

D for Dominant

😆

I lørdags var Tenna på et lille seminar med HK hvor de bland andet lavede en lille personlighedstest. Naturligvis skulle jeg også tage den test da hun kom hjem. Den slags er altid sjovt 😀

Testen var en såkaldt DISC test.

D – Dominans
I – Social inflydelse
S – Stabilitet
C – Kompetence

Testen består af 28 spørgsmål. I hvert spørgsmål er der 4 udsagn som man skal forholde sig til. Derefter skal man krydse af hvad man mener der Mest kendetegnende for mig og hvad der er mindst kendetegnende. Derefter får man nogle point som bruges til at tegne 3 grafer med.

Graf 1 – hvordan andre ser mig som person.
Graf 2 – hvordan jeg arbejder under pres.
Graf 3 – hvordan jeg rent faktisk er som person.

Min 3 grafer var nøjagtig ens! Og ikke overraskende var D’et meget højt. I og S var meget lave og C var nogenlunde neutral. Mere specifikt gav det mig en profil der var beskrevet således:

Temperament: accepterer modstand, kan være fåmælt.

Motiveres af: dominans, enestående løsninger og resultater.

Bedømmer andre på: deres personlige standard, progressive ideer, der får tingene gjort.

Påvirker andre ved: at angive tempoet ved udvikling af nye systemer, konkurrence.

Værdi for organisationen: initiativtager til ændringer.

Reaktioner på ydre pres: keder sig nemt ved rutinearbejde, bliver tvær når han ikke er i rampelyset, beslutsom og banebrydende.

Frygter: ikke at have indflydelse, ikke at kunne leve op til egen standard.

Ville forøge sin effektivitet ved: varmen, taktfuld kommunikation, teamwork, erkendelse af, at hævnen kan komme.

Beskrivelse: Denne person udviser to modsatrettede kræfter i sin adfærd. Et ønske om konkrete resultater på den ene side og en stræbven efter fuldkommenhed på den anden side. De aggressive tendenser holdes i skak af en følelsesmæssig tilbageholdenhed. Hurtighed i tanke og handling hæmmes af ønsket om at udforske alle muligheder, før en afgørelse træffes.

Denne person er fremsyenet og skaber ofte forandringer. Dagligdags afgørelser træffes hurtigt, men han kan være yderst forsigtig ved større beslutninger.

Denne person ønsker frihed til at udforske og myndighed til igen at undersøge og vurdere kendte fakta. Undertiden har han brug for hjælp til at få projekter telendebragt, men han afskyr begrænsninger. Denne person lægger vægt på ydre fremtræden. Kan være kølig, reserveret og endog barsk.

Jeg vil lade det være op til læseren at vurdere, om det nu også kan passe 😆

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *